2019年01月20日 星期日

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涟城街道提高社会管理水平

2019-01-11 18:18:25

本报讯 进一步规范网格化工作,增强社会治理能力,夯实社会管理基础,新年,涟城街道结合各村(居)具体实际情况,创新考核机制,着力提高网格员工作能力和服务水平。

全街道200多名网格员深入网格,走千家,进万户,熟悉掌握网格内基本情况,做到底数清、情况明、信息准,并及时更新完善信息和档案,了解居民服务需求和诉求事项,及时向上级网格员报告。同时,认真排查网格内治安、安全隐患、矛盾纠纷和不稳定因素等,发现问题及时处理,协助平安综治、信访稳定、安全生产等部门依法履行服务管理职能。

各村(居)每周召开一次网格员工作例会,通报上一周工作完成情况,研判存在问题,安排本周工作任务。同时要求所有网格员每天到网格内走访居民,实现发现、处理、报告、反馈于一体,规范填写工作日志,及时记录发现的问题、上报的时间和处理的结果等。对未能及时发现、及时上报并处理,且在群众中造成负面影响的,依据情节轻重程度,追究网格员相应责任。

街道结合、村(居)实际情况,实行百分制考核,采取倒扣方式评分,考核成绩与网格员绩效工资直接挂钩,并记入个人档案。月考核不合格者予以诫勉谈话,连续2个月考核不合格的全街道通报批评,连续三个月考核不合格予以辞退。

(刘岳文)

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