2019年01月20日 星期日

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市高质量跨越发展考核组来涟​

2019-01-14 10:56:42

市高质量跨越发展考核组来涟

县委书记王向红等县四套班子领导出席汇报会

1月4日,按照市委统一部署,市高质量跨越发展考核组来涟,对我县2018年度高质量跨越发展情况开展集中考核和相关测评。县委书记王向红,县委副书记、县长时勇,县人大常委会主任别纯海,县政协主席蒋东明等县四套班子领导出席汇报会。

王向红要求,要积极配合考核组工作,以旗帜鲜明讲政治的态度,积极配合做好台账提供、现场察看等工作,及时解答考核组提出的相关问题;要正确对待考核反馈意见,把考核组反馈的问题和意见,在今后工作中逐条对照检查、逐项落实整改;要全力做好今年工作,统筹推进“五位一体”总体布局,协调推进“四个全面”战略布局,全力冲刺高水平全面小康,以高质量发展新业绩向建国70周年献礼。

王向红在作县委领导班子述职报告和个人述职报告时指出,2018年,在市委、市政府的坚强领导下,县委领导班子全面贯彻落实中央和省市决策部署,团结带领全县人民开拓创新、攻坚克难、不懈奋斗,在高质量发展和高水平全面建成小康社会上迈出坚实一步。突出自身建设,驰而不息提高能力水平。牢固树立“四个意识”,坚决践行“两个维护”,深入开展解放思想大讨论活动,确立了经济发展、宜居环境、幸福指数、社会文明“四个更大突破”奋斗目标,严格落实民主集中制,积极支持政府依法行政、人大依法监督、政协参政议政,充分发挥县委班子“关键少数”表率作用,模范遵守中央“八项规定”和省市各项规定,在全县营造了守纪律、讲规矩的良好氛围。紧抓第一要务,不遗余力推动高质发展。持续优化产业结构,坚持把稳增长和调结构统一起来,坚持项目为王、项目为本理念不动摇,坚持问题导向,破除制约涟水发展的体制机制障碍,坚持新型城镇化和乡村振兴两手齐抓,始终把群众对美好生活的向往作为一切工作的出发点和落脚点,切实解决事关群众切身利益的热点难点问题。科学选人用人,坚持不懈打造过硬队伍。完善分析研判机制,探索实施“政治体检”,稳妥实施乡镇布局优化人事安排方案,建立年轻干部数据信息库,制订出台鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”,对省委组织部选人用人专项检查反馈四类18个问题,分类制订整改方案,全面完成了整改计划。从严管党治党,毫不动摇强化政治保障。积极配合省委第六巡视组对涟水开展巡视,对巡视反馈的13项44条问题,逐项制订整改方案,逐个明确整改责任;用好用活媒体、网络、文化等阵地,大力弘扬好人文化,实施“党员责任田”项目,在全市率先制订发展党员责任追究办法,举办建党97周年《党的故事我来讲》大型党课和“不忘初心、红心向党”党性教育专题培训,制订出台《党风廉政建设责任制考核办法》,印发《关于推进风清气正政治生态建设的实施意见(试行)》,开展“公事胆小、私事胆大”专项整治,注重以案为鉴加强教育。

时勇在作县政府领导班子和个人述职报告时说,今年以来,县政府领导班子紧紧围绕“决战决胜达小康,做强做美副中心”奋斗目标,紧扣高质量发展主题主线,凝心聚力,攻坚克难,较好完成了全年经济社会发展目标任务。突出量质并举,全力以赴加快产业集聚、推动项目建设、做大做强企业,经济运行保持平稳健康发展的良好态势。突出补齐短板,把打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战作为高水平全面建成小康社会的关键之举,确保小康成果得到群众认可、经得起历史检验。突出改革开放,深化改革攻坚、扩大对外开放、注重创新引领,坚持向改革要活力、向开放要潜力、向创新要竞争力,为区域发展拓展更大空间、集聚更多资源。突出融合发展,围绕建设淮安中心城市“副中心”,不断增强城市功能、完善基础设施、打造美丽镇村,全面加快城乡统筹发展步伐。突出共建共享,进一步健全社会保障体系、统筹社会事业发展、提升社会治理水平,让群众享受更多改革发展成果。突出从严治政,县政府领导班子始终把加强自身建设摆在突出位置,站稳政治立场,坚持依法行政,带头廉洁自律,努力建设人民满意政府。

会上,市考核组对考核依据、具体内容、考核程序等情况进行了说明,仔细查阅了有关工作台账资料,与会人员填写相关表格进行了测评评议。

在涟期间,市考核组还深入县规划展示馆、县博物馆等处进行了实地调研。

(朱 云)

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