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涟城镇激励党员干部干事创业

2018-04-25 08:35:07

​今年,涟城镇从培养担当精神入手,采取多项激励措施,激发广大党员干部干事创业的热情。

涟城镇高度重视党员干部精神面貌的改变和担当精神的培养,建立健全正向激励机制,将培养担当精神作为鲜明导向,利用举办先进事迹报告会、争先创优等时机,在党员干部身边树立看得见、摸得着的榜样和标杆。

该镇建立健全考核评价机制,将公正使用干部作为鲜明导向,注重实绩考核,定期组织交流,搭建“擂台”,形成比学赶超氛围。加强经常性考核,注重倾听基层干部群众的意见,强化考核结果运用,充分发挥考核的作用,根据实际情况及时采取组织调整、谈话提醒、通报批评、约谈追责、末位淘汰等措施。

涟城镇建立健全容错纠错机制,将为担当者创造良好氛围作为鲜明导向,合理界定容错条件,运用好执纪“四种形态”,具体问题具体分析,区分不同情形,最大限度地调动和保护广大干部的工作积极性和创造性。规范容错免责程序,以事实为依据,以纪律规定和法律法规为准绳,及时容错免责、纠错改错,实事求是,严格准确把握政策。镇里加大干部教育培训力度,提高干部教育培训精准度,加强理想信念教育和能力培训,提高干部驾驭新时期复杂工作的水平,激发干事创业的热情,提升干部敢于担当,勇于负责的能力。

(刘岳文)

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