——记县水利科学研究站副站长汤树海

通讯员　刘广军　徐　静　王　飞

天气越来越闷热和潮湿起来。一大早，县水利科学研究站却大门紧闭，院内空无一人。让人不禁纳闷：上班时间到了,人都去哪了？现在作风建设抓得这么严，难道……

就在这时，旁边小学的门卫大爷走了出来，问道：“同志，你们是不是找科研站汤站长？这个点儿他们全在村东边试验田里忙活呢，估计还有一会儿才能回来。”

一路向东走去，田间的道路越来越窄，也越来越泥泞。东边一片碧绿的稻田里，六七个人在忙碌着。他们两三个一组，有的在用钢尺量水稻株高，有的在用笔记着数据，有人用试管取水。估计他们就是我们要找的人了，我们高声喊道：“汤站长！”听到喊声，一位袖子撸到胳膊肘满手是泥的人抬起头来。

汤树海，四十多岁，皮肤黝黑，戴着一副近视眼镜。这位貌似农民的汉子，举手投足中透着一股书生气。汤树海向我们介绍，今天他们的主要工作是要在试验田里检测土壤水分夜间蒸发量、水稻株高等数据。“别看我们人不多，我们站可是全国百所水利科研站所之一。下个月，我站将作为河海大学水利水电实验教学实习基地正式挂牌，以后每年都会有不少研究生、本科生到我们这儿实习呢！”汤树海言语间充满着自豪。

收拾好测试器具，汤树海与我们边走边聊回科研站。站在崭新的办公楼前，汤树海介绍道：“几年前的科研站，可真的不像个单位。五间破旧的瓦房，不足100平方米，墙上黑乎乎的。屋里只有磨得掉了漆的桌子、古董长条椅、上世纪70年代的机械天平、锈迹斑斑的烘箱……门前有个地下测坑，若不是老副站长王林给我介绍，还真看不出来那是地下测坑！”

几年前，汤树海还是涟西灌区一干管理所党支部书记，与水利科研工作没有丝毫交集，是地地道道的的科研门外汉。科研站老站长到年龄退休了，两个副站长也即将退休。组织上找汤树海谈话，让他接任副站长并主持工作。汤树海说：“说实话，那时心里真没底，怕辜负组织信任。可我是共产党员，有困难要上，还是挑起了这副担子。这不，一晃已经六年过去了。”

山芋烫手也要接，更要善于接。如何破解发展难题，重新凝聚起焕散的人心，振作起精神，这是摆在“新官”汤树海面前亟待解决的问题。他一次次找职工谈心，全面了解单位情况，一趟趟跑到周边科研站所，摸清水利科研现状，一夜一夜整理和编写单位发展规划，摸索带领单位发展的路子。他与单位职工形成了共识：必须抓项目，只有抓项目才是科研单位发展的路子。可项目并不是说有就有的，争取项目之难超出了他的想象。2012年，经多方打听，得知河海大学有个科研课题，汤树海便5次邀请课题负责人郭相平教授来涟水看看，可邀请后都没了下文。当年7月份，听闻郭教授到淮安区开会，汤树海便立即赶到会场，硬是在会议室外等了3个多小时。看着汤树海晒得通红的脸，衣服也被汗沾湿了，郭教授没有多言，只说了声：“小汤，走，去看看吧！”可到现场一看，郭教授就直摆手，说：“你们涟水的科研条件太差了，达不到标准。等你们硬件符合了，我们再来谈课题合作吧！”带着惋惜，郭教授离开了。

要争取项目，必须先改造硬件设施。郭教授的话在汤树海的脑子里挥之不去。想着组织的信任，想着职工们期待的眼神，他坐不住了。第二天一大早，汤树海就找到局领导，软磨硬泡地要了10万元经费。可这笔资金对于大规模改造来说只是杯水车薪。他便带着职工一起干，能省就省，历时3个月，终于建好了沉沙池，购置了流速仪、烘箱等必要设备。科研设施一建设好，他便再次请郭教授到涟水看看。看到新建的科研基地，郭教授终于同意将一项科研课题放在涟水做。就这样，汤树海慢慢与河海大学、南京农业大学建立了长期合作关系，每年都做一到两个课题。项目多了，职工也忙了，老站焕发出生机与活力。副站长杨浩说：“真是佩服我们汤站长，争取了那么多的项目与资金，对站所进行了升级改造。这几年我们陆续建立了自动气象站和现代化测坑，盖起了科研楼，购进了先进的实验设备……跟着他干，我们特有劲。”

为了让自己从“门外汉”成为“土专家”，汤树海从没停止过学习的步伐。他找了水利科研方面的书籍，放在办公桌上和枕头边、餐桌边，见缝插针，边干边学。在科研测试中，现场跟老同志学，掌握测试方法，学习分析数据。他报名参加扬州大学、河海大学水利水电专业学历教育。近年来，汤树海陆续在省部级水利期刊上发表学术论文6篇。靠着大兴学习之风，靠着传帮带，靠着坚韧和执着，县水利科研站科研工作结出了丰硕成果。仅“十二五”期间，就有5项课题荣获国家、省级奖项，荣获了淮安市“铁牛先锋岗”“全省水利科技先进集体”称号等荣誉，汤树海本人也被推荐为县九届政协委员。

谈到今后的发展，汤树海充满信心：“我们会紧跟新时期国家加强生态建设的形势，把水生态建设技术创新与推广应用作为主攻方向，走科研与生产相结合的道路。”